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Bts SP3S ^^

8 avril 2015

La methodologie de la démarche qualité et les outils

I/ Les étapes 

4 étapes indispensables

  • Etat des lieux: S'évaluer, Analyse son fonctionnement
  • Plan d'action: Détermine des priorités et les actions d'améliorations
  • Mise en oeuvre: Réaliser les actions d'améliorations
  • Le suivi et l'actualisation: Mesurer les améliorations et suivre la démarche

 

L'Etat des lieux:

Cet état des lieux se décompose en 3 phases:

-D'abord on définit les objectifs ou le projet de service: Cadre de référence. Textes juridiques existent. Une fois les objectifs stratégiques définit , ils sont déclinés de façon précises pour que chaque objectifs correspondent à des actions. Pour réaliser l'Etat des lieux recommander d'utilisé un réferentiel.

-Recueillir les infos dispo (plaintes, rapports d'activités,..). Ces infos recueillis permettent de mesurer les écarts entre le cadre de référence et les pratiques quotidiennes

-A partir des infos recueillis, on va établir des constats et on les analyse. Ceci permet d'identifier les causes des dysfonctionnements.

ACTEURS: Comité de pilotage, groupe de travail ou un comité de suivi. A partir de l'Etat des lieux ils vont envisager les axes de progressions

Le Plan d'action:

En fonction des différents constats établit par l'Etat des lieux, un inventaire des axes d'amélioration est définit classé par theme et priorités. Ces axes d'améliorations sont validés par la personne ou l'instance pilote de la démarche qualité. Ces axes d'améliorations validé sont répertorier dans un document appelé plan d'action ou plan d'amélioration.

Concrétiser le plan d'action:

A partir du plan d'action, des actions d'améliorations sont mises en oeuvre en mobilisant les ressources nécessaires selon les étapes et échéances définit.

Il revient en particuliers à la personne ou l'instance pilote de mesurer les progrès réalisé, de les mettre en valeurs, de corriger les erreurs, toujours dans la même dynamique d'évaluation d'actions. On peut utiliser différents supports pour voir si les améliorations sont effectives.

Ces supports doivent montrer la progression réaliser et la capacité d'adaptation de l'organisation. Elle peut valoriser, communiquer sur cette amélioration.

Methode et outils de la qualité:

La démarche qualité utilise différents outils plus ou moins simple

1- Pour cadrer le pilotage:

La roue de Deming permet la mise en place de la maitrise qualité.

1ère phase: Diagnostique ou état des lieux des pratiques professionnelles existante et les moyens utilisés pour les réaliser. 

2ème phase: Opérationnelle. En s'appuyant sur le référentiel les professionnelles mettent en place des procédures de documents permettant d'atteindre les objectifs fiser,ils doivent respecter l'échéancier.

3ème phase: Vérification en mesurant les écarts entre ce qui est prévu et ce qui est réalisé.

Dans le cadre d'une certification, l'organisation pratique d'abord une autoévaluation puis l'organisation demande  une société exterieur de réaliser une évaluation externe.

Rapport d'audit établi à la fin.

2- Pour rechercher les causes/défaults:

Diagramme d'Ishikawa 

Diagramme de Pareto: Graphique à bandes/battons qui représente des problèmes. Etablir des priorités d'actions. Le recours à ce genre de graphique donne lieu à la regle des 80% signifie 20% des causes d'un problème génèrent 80% des effets.

CQQCOQP: Methode efficace pour cerner un problème, une situation donnée. Utili dans le travail de rédaction de procédure.

Brain Storming: On a un pb et on donne pleins d'idées

3-Pour analyser un fonctionnement:

Le logigramme ou ordinogramme: Schèma codifié representant les étapes sucessives et logiques d'un cheminement et montrant les intéractions d'une procédure, d'un processus ou d'un système à l'aide d'un ensemble de figures géométriques inter-reliés.

L'outil Pert (Project évaluation and review technique): C'est une méthode de gestion de projet permettant de définir les acteurs, taches et les délais.

4- Pour assurer le suivi:

Plusieurs outils peuvent être utilisé selon le moment de la démarche:

-Planning

-Tableau de bord

-Fiche d'action

-Plan de communication

5-Outils pour évaluer le projet:

-Questionnaire de satifaction

-Indicateurs (Nombres de maladies nosocomiales)

-Grille d'évaluation

-Entretiens

CCL: Quel est l'intéret de la démarche de Projet ?

S'engager dans une démarche qualité est générateur de gains:

=> Renforce la relation de confiance, permet de fideliser la clientèle, voir attirer de nouveaux clients

=> Permet de définir les rôles et fonctions de chacun, d'améliorer le communication interne et les échanges entre les membres de l'équipe. L'amélioration de la qualité est visible pour la clientèle, la concurrence, les autorités de contrôles, les financeurs. Cette démarche peut être un moteur pour péréniser sa structure et faire accroitre son activité face à la concurence ainsi qu'a la hausse des exigences des clients et de la réglémentation.

 

 

 

 

 

 

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3 décembre 2014

Communication visuelle

Communication qui à les fonctions d'illustration, de mémorisation, de séduction ou d'adhésion.

  • Le tableau:

Il permet de présenter des données le plus souvent chiffréz de façon structurée,méthodique. Un tableau se construit toujours avec un titre,date,source.

Capture d’écran 2014-12-03 à 11

 Il existe une forme de tableau un peu particulier qu'on appelle le planning. La source n'est pas toujours obligatoire.

La notion de temps la plus longue se retrouve toujours en abscisse.

 

  • L'affiche:

C'est un support visuel permettent une communication de masse ce qui transmet un message.

 

Capture d’écran 2014-12-03 à 11

 

 

  • Schèma:

 

C'est une représentation visuelle simplifié plus ou moins figurative d'un objet, d'un phénomène, d'une procèdure, d'une organisation ou d'un système de fonctionnement.Facilite la compréhension d'un message, de renforcer la mémorisation, d'animer une présentation écrite ou orale.

Les éléments d'un schèma sont:

=> Titre/ Date/Source/Légende

=> Forme géométrique

=> Des dessins,images: pouvant remplacer les formes géométriques

=> Des flèches: Indique sens de la lecture

=> Textes courts

Il existe plusieurs formes de shémas:

-L'organigramme:

Sans fléches.

Il reprèsente l'organisation hierarchique d'une structure. Cartouche représente personnes ou services, fonction.

Toujours des rectangles !!!!!

-trait plein désigne lien hiérarchique

..trait en pointillé désigne lien fonctionnel  

Toujours mettre la légende représentant les liens.

 

or

-Le schèma simple:

Titre/date/source

Les schèmas simple peuvent représenter une structure, un système, une procèdure.

Légende  nomme les formes géométriques:

0 pesonne

bureau

outil

 On trouve des flèches indiquant le sens de lecture

 -Le schèma imagée :A la place des formes géométriques image dessin etc

2 décembre 2014

Communication écrite

  • Les lettres

=> Lettre professionnel: lettre permettant un échange entre deux personnes. Permet de garder une trace écrite permettant de garder une preuve 

 

Lettres

=> Lettre type: Document professionnel contenant des infos qui servent régulièrement avec des éléments fixes et variables. Peut être utiliser à différents périodes. Même présentation que la lettre professionnel sauf modification du contenu.

=> Lettre circulaire: Lettre envoyer à un très grand nombre de personne avec la même informatio, le même jour. Elements variables: Destinateur, Formule d'appel, Formule de politesse, Corps reste le même. Info ponctuelle.

 

suite lettre

 

  •  Les notes 

Courriers internes à la structure. Elles ne sortent jamais de la structure

3 types de notes:

=> Note de service: Document interne qui vient d'un supérieur hiérarchique et s'adresse à des subalternes. Son contenu expose des faits, recommandations, mesures, ordres.

note

=> Note d'information: Peut être transmise soit par un supérieur hièrarchique, soit par quelqu'un du même niveau hièrarchique. Elle conserne une info à transmettre. Ressemble à la note de service ce qui change est le contenu. Souvent affiché

=> Note de synthèse: Synthétisé un grand nombre d'information. Soit une information donné en réunion soit document donnée. Permet de résumé des informations et d'éviter au lecteur de lire l'ensemble des documents. Moins rigide de 4-5 pages de nôte même présentation que note de service.

  • Tract / Dépliant

Le tract est un imprimé destiner à diffuser à un public très large, une info afin d'agir sur un comportement ou une opinion souvent au format A5.

Capture d’écran 2014-12-02 à 16

 

Le dépliant est un document par définition qui se plie, diffusé à un grand nombre de personnes fournissant des infos argumentées. 

Capture d’écran 2014-12-02 à 16Dépliant 3 volets

 

  • Fiche

Outil de communication interne, Permet de transcrire des informations synthètiques sur un usager, une entreprise,un thème.

Souvent au format A4, A5 forme portrait.

Maximum recto-verso. Permet une rapidité de remplissage. Systématiquement zone de remplissage... Les infos confidentielles sont au verso 

 

fichen

 

 

 

 

 


 

 

2 décembre 2014

La méthodologie de la démarche de projet

    1.La notion de projet ?                                                              

Selon l'AFNOR, un projet est un procéssus qui consiste en un ensemble d'activités cordonnée et maitrisé comportant des dâtes de début et de fin entreprît dans le but d'atteindre un objectif incluant des contraintes de délais, de coûts et de ressources.

Un projet implique: => Des objectifs, des actions à entreprendre, des moyens (financiers, humains, matériel). S'adresse à des bénificiaires pour répondre à un problème ou un besoins.

Un projet bien mené est un projet préparé et réfléchi à l'avance. Il doit s'appuyer sur une méthodologie: La démarche de projet. La démarche de projet définit l'enchainement des étapes et la prévision de leur déroulement. C'est ce cadre méthodologique qui permet de mobiliser des acteurs et partenaires.

   2.Les différents types de projet

=> Individuel: Projet Prossionnel, de vie, de recherche, d'action, d'organisation

 

=> Collectif: Un projet individuel peut aussi devenir collectif. Projet d'action (mettre en place de nouvelles choses)

 3. Les étapes de la démarche de projet  

A. Analyse de la situation afin de déterminer un besoin, 1 problème 

Les outils utiliser sont la recherche documentaire, enquête, diagramme cause-effet, CQQCOQP


B. Conception du projet

=> Objectifs

=> Moyens: -Humains, matériel, financier 

=> Autres partenaires

=> Budget prévisionnel

=> Public visé 

=> Durée

 


 

D. Réalisation

=> Acteurs: Chef de projet, Equipe de projet 

Outils utilisés: Planning, Echéances, Tableau de bord

=> Moyens: -Humains, matériel, financier

=> Communication : Dépliant/Tract, Affiche, Journal local

 


 

E. Evaluation Final

Questionnaire de satisfaction, Résultat 

 

 

2 décembre 2014

Outils de recueil de données

  • Le questionnaire:

C'est l'outil le plus utilisé. 

* Préparation du questionnaire:

On définit les hympthèses que l'on cherche à vérifier (elle constitue les questions) ou délimiter la population

*Réalisation du questionnaire:

Composé d'une intro présentant l'objectif de l'enquête et les personnes qui la réalise. On peut préciser si le questionnaire est anonyme ou pas. Il faut préciser texte de lois qui protège les données. Indiquer comment remplir le questionnaire 

Questions devant être simple, facile à comprendre et numérotés

Ensuite composées de question fermée ou ouverte. A choix multiples, questions echelles, question classement .

Puis conclusion avec phrase de remerciment

Cf: Questionnaire_de_satisfaction

  • L'entretien:

Situation de communication orale dont le but est de recueillir des informations sur un sujet donner.

Il existe 3 types d'entretien:

=> Entretien non-directif: Totalement libre sur un thème, ils sont généralement long et enregister.                                                                                                   => Entretien semi-directif: L'enqueteur intervient pour recadrer l'entretien. Peut également utiliser une grille d'entretien.                                                               => Entretien directif: L'enqueteur à des questions précise à posé, il utilise soit une grille d'évaluation ou un questionnaire et note au fur et à mesures les réponses.

L'entretien utilise un échantillon restreint

Cf: grille_d_entretien

  • L'observation:

Utiliser pour: - évaluer les capacités d'une personne, reccueillir des données sur un phénomène, étude des comportements, peut être directe ou indirecte (par le biais d'une caméra).

Cf: grille_observation

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2 décembre 2014

La démarche d'enquéte

Contexte: La motivation d'entreprendre l'enquête 


 Problématique: Quel est le problème ? Quel est le besoin ? Hypothèses


Commanditaire: A l'origine du projet 


 Réalisateur : Qui fait l'enquête? Partenaire? Définir budget


Objectif: Analytique: Donner une explication Descriptif: Mieux connaître


Formes de l'enquête: Longitudinale,Transversale, Qualitative, Quantitatif


Population cible + Methode d'échantillonnage: Toute la popu, quotas,tirage au sort,...


Outils de recueil de données: Questionnaire, grille d'observation, entretien


Dépouillement + analyse des résultats


Rapport d'enquête

 

 

 

 

 

 

 

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